Интересный поворот событий...
Вроде бы всё нормуль. Тема интересная, работать в кайф, но...
Для того, чтобы двигаться дальше мне нужен либо соратник, либо серьезный пересмотр системы ценностей...
Как это взаимосвязано? А очень просто: либо я делегирую часть полномочий, находящихся в моей системе под грифом "Морально неприемлемо" своему соратнику, либо на фиг эту цель или эту систему ценностей.
От цели избавиться - как два пальца об асфальт... Поэтому вариант не рассматриваем. Хотя имеем в виду, как последний приемлемый.
Пересмотр системы ценностей - дело полезное, но не быстрое.
Самое подходящее, конечно, найти соратника... лучше даже - не одного. Творческая кооперация, как система взаимовдохновляющего труда... :)
Кто что думает по этому поводу???
четверг, 25 декабря 2008 г.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Сообщения
я делегирую часть полномочий, находящихся в моей системе под грифом "Морально неприемлемо" своему соратнику
ОтветитьУдалить-- Вам в таком случае не соратник нужен, а моральный ассенизатор
Как только делегируешь что-то неприемлемое кому-то, то сразу начинаешь переставать принимать того, кому делегировала.
ОтветитьУдалитьТо есть из сотрудника он постепенно начинает превращаться в... ну, если не во врага, то в не-приятеля...
Надо не делегировать, а искать, что же там такого уж неприемлемого.
И если есть там что-то по-настоящему неприемлемое, то, скорее всего, вся цель пойдет коту под хвост.
(Вспомни о ложке дегтя в бочке меда)